Jeu pédagogique pour formation managériales
Enrichir les formations managériales par une approche Ludo-apprenante
Dans un contexte où les organisations cherchent à renforcer l’engagement des managers et l’impact des formations, les formats pédagogiques évoluent.
Au-delà des apports théoriques, les responsables formation et les équipes RH privilégient aujourd’hui des dispositifs favorisant l’expérimentation, l’échange et l’ancrage terrain.
C’est dans cette logique que s’inscrit notre jeu pédagogique management dédié aux formations managériales, conçu comme un levier complémentaire aux parcours de formation existants.
Une expérience immersive, orientée terrain ✅
Au cours du jeu, les managers travaillent en groupe autour de situations inspirées de problématiques managériales concrètes.
Ils sont amenés à :
- Analyser une situation,
- Echanger leurs points de vue,
- Arbitrer collectivement,
- Prendre des décisions,
- Construire des plans d’action directement exploitables.
Les objectis du jeu pédagogique management 🎯
1. Développerla prise de décision dans un cadre collectif.
2. Encourager la coopération et les échanges entre pairs.
3. Mobiliser l’intelligence collective.
4. Favoriser la réflexion stratégique et opérationnelle.
5. Faciliter l’ancrage des apprentissages dans la pratique professionnelle.
Un format pédagogique adaptable ✅
Le jeu pédagogique management peut être utilisé :
- En présentiel
- En groupe restreint ou élargi
- Intégré à un parcours de formation existant
- Comme support d’atelier ou de séminaire managérial.
Son format permet une adaptation aux enjeux spécifiques de chaque organisation et aux objectifs définis par les équipes RH
La demande est sans engagement.
FAQ
Qu’est-ce qu’un jeu pédagogique en formation managériale ?
Un jeu pédagogique en formation managériale est un outil d’apprentissage ludo-apprenant permettant aux managers d’apprendre par l’expérimentation. Il repose sur des situations proches du terrain et favorise la prise de décision, la coopération et l’intelligence collective, tout en facilitant l’ancrage des apprentissages.
À qui s’adresse ce jeu pédagogique managérial ?
Ce jeu pédagogique s’adresse aux managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés. Il peut être utilisé dans le cadre de formations managériales, d’ateliers collectifs ou de parcours de développement des compétences.
Ce jeu pédagogique est-il adapté aux enjeux actuels des entreprises ?
Oui, le jeu pédagogique répond aux enjeux actuels des organisations : engagement des managers, développement des compétences, intelligence collective, efficacité des formations et ancrage terrain.
Comment intégrer ce jeu pédagogique dans une stratégie de formation managériale ?
Le jeu pédagogique s’intègre comme un outil au service d’une stratégie globale de formation managériale, en complément d’autres formats pédagogiques, afin de renforcer l’engagement et l’impact des dispositifs de formation.
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